政策 | 三重好福利来啦！涉及到人为、培训和就业问题

       近日，人社部属发通知，决定实施农民工稳就业职业技术培训计划，面向宽大农民工群体，开展大规模、广笼罩和多形式的职业技术培训。《计划》以在岗农民工、城镇待岗和失业农民工、农村新转移劳动力、返乡农民工、贫困劳动力等为实施工具，明确今、明两年，每年培训农民工700万人次以上。

       以企业为主，组织开展在岗和待岗农民工以工代训，实现以训稳岗；已输入地为主，组织转岗和失业农民工开展有针对性的定向、定岗培训和专项技术培训，围绕市场急需紧缺职业，大力开展新职业新业态培训，提升农民工就业能力；以输出地为主，组织返乡农民工开展就业创业培训，增进农民工就近就业创业。

       人社部、财务部属发《关于扩大失业包管包管规模的通知》。《通知》明确了阶段性扩大失业农民工包管规模。对《失业包管条例》划定的参保单位招用、个人不缴费且连续事情满1年的失业农民工，实时发放一次性生活补贴。2020年5月至12月，对2019年1月1日之后参保不满1年的失业农民工，参照参保地都会低保标准，按月发放不凌驾3个月的临时生活补贴。与城镇职工同等参保缴费的失业农民工，按参保地划定发放失业包管金或失业补贴金。

      《包管农民工人为支付条例》于2020年5月1日起施行。《条例》是我国第一部包管农民工人为权益的专门性规则。专门针对工程建设领域欠薪问题作出特别划定，通过实行农民工人为专用账户治理、实名制治理、施工总承包企业代发人为、人为包管金等制度，全链条治理欠薪问题。明确用人单位主体责任和执法责任，对违法行为加大联合惩办力度。细化政府属地责任和部分监管责任，打造监管闭环，增强监督监察，形成治欠协力。

来源：中央纪委国家监委